Vừa qua, Hiệp Hội Thủy sản Hàn Quốc đã ban hành một số quy định mới về việc tuyển chọn lao động nước ngoài làm việc tên các tàu cá gần bờ của Hàn Quốc. Căn cứ theo các quy định của pháp luật Việt Nam và các quy định mới của Hàn Quốc, ngày 21/08/2014, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã có công văn số 121/ QLLĐNN-HQTACP hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện như sau:

Thời hạn hợp đồng: doanh nghiệp ký với lao người lao động hợp đồng thời hạn 03 năm và có thể gia hạn thêm 1 năm 10 tháng

Mức phí doanh nghiệp được thu của người lao động trước khi đi (không bao gồm tiền ký quỹ): không quá 4.950 USD, bao gồm:

- Visa: 50 USD

- Phí đào tạo (tại Hàn Quốc): 250 USD

- Vé máy bay theo giá của Hàng không, hiện nay khoảng: 450 USD

- Phí môi giới: không quá 1.500 USD

- Phí quản lý (để trả cho công ty quản lý Hàn Quốc): không quá 1.300 USD cho cả hợp đồng bao gồm thời gian gia hạn, trong đó không quá 1.000 USD cho hợp đồng 3 năm và không quá 300 USD đối với thời gian gia hạn 01 năm 10 tháng. Trường hợp người lao động không được gia hạn hợp đồng, doanh nghiệp phải hoàn trả phần phí quản lý đã thu đối với thời gian gia hạn.

- Tiền dịch vụ: không quá 1.400 USD cho ½ thời hạn hợp đồng.

Tiền ký quỹ: Doanh nghiệp có thể thỏa thuận với người lao động về tiền ký quỹ nhưng không quá 3.000 USD.

Các nội dung khác thực hiện theo công văn số 873/QLLĐNN - TTLĐ ngày 24/06/2011 của Cục Quản lý lao động ngoài nước.