Thực hiện các giải pháp trong lộ trình giảm mức chi phí đối với lao động đi làm việc tại Đài Loan, Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan đã tiến hành kiểm tra, phỏng vấn người lao động Việt Nam làm việc tại Đài Loan. Trong buổi kiểm tra, phỏng vấn ngày 8/3/2014, Ban đã phát hiện nhiều lao động do Công ty Simco Sông Đà hợp tác với Công ty HH thực nghiệp Mã Kỳ đưa đi bị thu phí cao hơn so với quy định; bị giữ lại một phần tiền lương hàng tháng không đúng quy định.

Với những sai phạm nêu trên, ngày 24/4/2014, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã có văn bản yêu cầu Công ty Simco Sông Đà kiểm tra, xử lý triệt để các vấn đề nêu trên trong thời gian 45 ngày từ ngày 01/5/2014 đến ngày 14/6/2014. Trong thời gian này, Công ty Simco Sông Đà không được tổ chức đưa người lao động Việt Nam sang làm việc tại Đài Loan. Đồng thời, chậm nhất 10 ngày trước khi thời hạn nêu trên kết thúc, công ty có trách nhiệm báo cáo kết quả giải quyết các phát sinh; giải trình, chấn chỉnh và khắc phục tình trạng thu phí cao, giữ lại tiền lương đối với người lao động, và phải cam kết không tái phạm gửi Cục Quản lý lao động ngoài nước để xem xét các hình thức xử lý tiếp theo.