Hội nghị triển khai các giải pháp vận động người lao động hết hạn hợp đồng lao động tại Hàn Quốc trong năm 2014 về nước

Trong chiến dịch thực hiện các biện pháp giảm tỷ lệ lao động Việt nam bất hợp pháp tại Hàn quốc, ngày 25/02/2014, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã tổ chức Hội nghị triển khai các giải pháp vận động người lao động hết hạn hợp đồng lao động tại Hàn Quốc trong năm 2014 về nước tại TP. Hồ Chí Minh. Lãnh đạo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì Hội nghị cùng với sự tham gia của Cục Quản lý lao động ngoài nước, Trung tâm lao động ngoài nước, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội 14 tỉnh khu vực miền Trung và miền Nam có nhiều lao động sắp hết hạn hợp đồng làm việc tại Hàn quốc trong năm 2014 (Tp Hồ Chí Minh, Quảng Nam, Tây Ninh, Bạc Liêu, Quảng Ngãi, Gia Lai, Bến Tre, Thừa Thiên- Huế, Bình Dương, Đồng Nai, Đà Nẵng, Đắc Lắc, Đắc Nông, và TP.Cần Thơ), và một số thân nhân người lao động đang làm việc và sắp hết hạn hợp đồng tại Hàn Quốc.

Tại Hội nghị, các địa phương đã trao đổi về kết quả tuyên truyền, vận động lao động làm việc tại Hàn Quốc về nước đúng thời hạn trong thời gian qua và để xuất những giải pháp vận động trong thời gian tới để đảm bảo người lao động về nước khi hết hạn hợp đồng. Trong chiến dịch vận động này, thân nhân và gia đình người lao động đóng vai trò rất quan trọng. Do đó, sáng kiến về một bản cam kết xác định trách nhiệm của gia đình người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS trong việc vận động người thân trở về nước đúng thời hạn hợp đồng lao động đã được đưa ra nhằm gắn kết trách nhiệm của thân nhân, gia đình người lao động với chiến dịch vận động này. Theo đó, trước sự chứng kiến của chính quyền địa phương, cán bộ ngành Lao động - Thương binh và Xã hội và đại diện cơ quan, ban ngành, đoàn thể, thân nhân người lao động sẽ ký cam kết vận động để người thân của mình làm việc tại Hàn Quốc về nước đúng hạn.

Bên cạnh các hoạt động vận động tuyên truyền, Hội nghị cũng bàn đến qui trình, thủ tục và trách nhiệm cụ thể của từng cấp trong việc triển khai Nghị Định 95 của Chính phủ và Thông tư 32 về xử phạt các vi phạm hành chính trong hoạt động đưa lao động Việt nam đi làm việc ở nước ngoài. Theo đó, trách nhiệm của các địa phương cũng khá lớn trong việc phát hiện và xử lý các vi phạm của người lao động cũng như doanh nghiệp dịch vụ xuất khẩu lao động.

Theo số liệu của Trung tâm lao động ngoài nước, trong năm 2014, có 3.594 người lao động Việt Nam hết hạn hợp đồng lao động phải về nước. Trong đó 2 địa phương có số lượng lao động phải về nước nhiều nhất là Hà Nội (322 người) và Thanh Hóa (336 người).