Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Nội vụ vừa có văn bản thông tin tới các doanh nghiệp về một số chính sách mới của Nhật Bản liên quan đến Chương trình Lao động kỹ năng đặc định (SSW) và Chương trình Việc làm phát triển kỹ năng (ESD).

Theo đó, Nhật Bản đã bổ sung thêm 03 lĩnh vực mới trong Chương trình SSW, gồm: dịch vụ cung cấp đồ vải (linen supply), kho vận hậu cần (logistics warehouse) và tuần hoàn tài nguyên (resource circulation), nâng tổng số lĩnh vực tiếp nhận lên 19 lĩnh vực. Đồng thời, một số lĩnh vực hiện có cũng được điều chỉnh, bổ sung ngành nghề; trong đó từ tháng 4/2027, một số lĩnh vực như sửa chữa, bảo dưỡng ô tô và sản xuất thực phẩm, đồ uống sẽ được tách thành các ngành nghề cụ thể nhằm đáp ứng tốt hơn nhu cầu thị trường lao động.

Bên cạnh đó, phía Nhật Bản cũng thiết lập Chương trình Việc làm phát triển kỹ năng (ESD) sẽ bắt đầu triển khai từ tháng 4/2027 với 17 lĩnh vực tiếp nhận lao động, tạo thêm cơ hội cho người lao động nước ngoài, trong đó có lao động Việt Nam, tham gia thị trường lao động Nhật Bản theo các hình thức đa dạng hơn.

Về quy mô tiếp nhận, Nhật Bản điều chỉnh giảm số lượng lao động dự kiến tiếp nhận theo Chương trình SSW trong giai đoạn từ tháng 4/2024 đến tháng 3/2029 từ 820.000 người xuống còn 805.700 người. Đồng thời, số lượng lao động dự kiến tiếp nhận theo Chương trình ESD trong giai đoạn từ tháng 4/2027 đến tháng 3/2029 là 426.200 người.

Cục Quản lý lao động ngoài nước đề nghị các doanh nghiệp chủ động cập nhật thông tin, đồng thời tham khảo thêm nội dung trên trang web của Cục Xuất nhập cảnh Nhật Bản (https://www.moj.go.jp/isa/03_00169.html) để triển khai hiệu quả công tác tuyển chọn, đào tạo và đưa lao động đi làm việc tại Nhật Bản trong thời gian tới.

(Chi tiết nội dung công văn tại đây).