Ngày 30/10/2025, tại Hà Nội, Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại với các doanh nghiệp đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Thứ trưởng Bộ Nội vụ Vũ Chiến Thắng chủ trì Hội nghị. Tham dự Hội nghị có đại diện lãnh đạo các đơn vị liên quan thuộc, trực thuộc Bộ Nội vụ; đại diện một số đơn vị thuộc Bộ Công an, Bộ Ngoại giao; cùng lãnh đạo hơn 100 doanh nghiệp, hiệp hội hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Thứ trưởng Bộ Nội vụ Vũ Chiến Thắng phát biểu khai mạc Hội nghị.

Phát biểu khai mạc Hội nghị, Thứ trưởng Vũ Chiến Thắng cho biết: Đại hội XIII của Đảng đã khẳng định “Phát triển con người toàn diện, xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong ba đột phá chiến lược; coi trọng phát triển kinh tế tư nhân, kinh tế tri thức, kinh tế xanh và kinh tế số”. Theo đó, hàng loạt chủ trương, nghị quyết quan trọng được cụ thể hóa, đặc biệt là Nghị quyết số 68-NQ/TW, ngày 04/5/2025 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân, trở thành một động lực quan trọng nhất của nền kinh tế quốc dân, với mục tiêu đến năm 2030 có khoảng 2 triệu doanh nghiệp tư nhân hoạt động hiệu quả, đóng góp khoảng 55 - 58% GDP; hướng tới năm 2045 trở thành khu vực kinh tế có năng lực cạnh tranh toàn cầu, gắn với đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số mạnh mẽ...

“Những định hướng này thể hiện rõ quan điểm của Đảng và Nhà nước, đó là Nhà nước đóng vai trò kiến tạo phát triển, đồng hành và hỗ trợ doanh nghiệp, đặc biệt là khu vực dịch vụ, phát triển nguồn nhân lực và kinh tế đối ngoại, phát huy tối đa tiềm năng trong thời kỳ hội nhập quốc tế sâu rộng” - Thứ trưởng Vũ Chiến Thắng nhấn mạnh.

Đồng chí Vũ Trường Giang - Quyền Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước phát biểu tại Hội nghị.

Báo cáo tại Hội nghị, đồng chí Vũ Trường Giang - Quyền Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Nội vụ cho biết, 10 tháng đầu năm 2025, cả nước đưa được hơn 121.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt 93,2% kế hoạch năm; dự kiến đến cuối năm, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong giai đoạn 2021 - 2025 đạt 636.000 người, vượt 127% kế hoạch 5 năm. Các thị trường trọng điểm như Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc tiếp tục ổn định, trong khi các thị trường mới như Đức, Rumani, Hungary, Israel, UAE đang mở rộng mạnh mẽ. Hoạt động này không chỉ mang lại nguồn kiều hối khoảng 6,5 - 7 tỷ USD/năm, mà còn góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, lan tỏa hình ảnh người Việt Nam cần cù, sáng tạo và kỷ luật.

Kết quả trên có sự đóng góp của hơn 500 doanh nghiệp dịch vụ đã được cấp phép hoạt động, trong đó nhiều đơn vị đã trở thành điểm sáng tiêu biểu như: Trung tâm Lao động ngoài nước (Colab), LOD, Esuhai, GLC, JKG, TIC, Vinamex, LABCOOP…

Các doanh nghiệp này đã và đang chủ động mở rộng thị trường, đầu tư vào đào tạo, tăng cường hợp tác quốc tế, đồng thời góp phần thực hiện chủ trương của Đảng tại Nghị quyết số 68-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân. Bộ Nội vụ ghi nhận và đánh giá cao vai trò tiên phong, tinh thần đổi mới, và sự đồng hành của cộng đồng doanh nghiệp, những người trực tiếp triển khai chính sách vào cuộc sống, mang cơ hội việc làm và tri thức quốc tế đến cho hàng trăm nghìn lao động Việt Nam mỗi năm - Thứ trưởng Vũ Chiến Thắng biểu dương.

Mặc dù đạt được những kết quả đáng ghi nhận trong công tác này, song hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng còn đối mặt với nhiều thách thức. Cụ thể như: một số doanh nghiệp còn để xảy ra tình trạng thu phí cao, tuyển chọn chưa minh bạch. Tình trạng lao động bỏ hợp đồng, cư trú bất hợp pháp vẫn còn diễn ra. Kỹ năng nghề và trình độ ngoại ngữ của người lao động chưa đáp ứng yêu cầu của các thị trường phát triển. Một số quy định thể chế, thủ tục hành chính còn rườm rà, chưa thật sự tạo thuận lợi cho doanh nghiệp,

Tại Hội nghị, các đơn vị chức năng của Bộ đã trình bày nhiều tham luận quan trọng. Vụ Pháp chế nêu rõ định hướng hoàn thiện hệ thống pháp luật, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền cho địa phương, cắt giảm điều kiện kinh doanh, cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh. Vụ Hợp tác quốc tế phân tích bối cảnh toàn cầu hóa và yêu cầu tăng cường hợp tác quốc tế về lao động, đặc biệt trong lĩnh vực bảo hiểm, an sinh xã hội và quản lý di cư hợp pháp. Trung tâm Lao động ngoài nước chia sẻ kinh nghiệm thực hiện các chương trình phi lợi nhuận, tổ chức tuyển chọn minh bạch, ưu tiên người lao động thuộc vùng nghèo, khó khăn, đồng thời đề xuất tăng cường hỗ trợ lao động hồi hương, giúp họ sớm tái hòa nhập thị trường lao động trong nước.

Đại diện Doanh nghiệp chia sẻ về một số khó khăn trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Đại diện các doanh nghiệp phát biểu thẳng thắn, nêu nhiều khó khăn trong quá trình triển khai, đặc biệt có một số vấn đề nổi bật như: việc “cò mồi, môi giới” bất hợp pháp hoạt động công khai tại một số địa phương khiến các doanh nghiệp có giấy phép không thể cạnh tranh bình đẳng; Một số vướng mắc liên quan đến quy định về cơ sở đào tạo, giáo dục định hướng đối với người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài; Việc đăng ký hợp đồng đối với nội dung về phí dịch vụ, phí đào tạo; Việc phân cấp, phân quyền một số thủ tục đăng ký hợp đồng chuyển về địa phương nhưng địa phương còn lúng túng trong việc triển khai, gây khó khăn cho doanh nghiệp; Tháo gỡ vướng mắc trong việc cấp visa của thị trường tiếp nhận lao động ở Châu Âu. Cùng với đó, nhiều câu hỏi và kiến nghị của doanh nghiệp được gửi tới Ban Tổ chức thông qua mã QR. Các vấn đề mang tính chất phổ quát, nhiều doanh nghiệp quan tâm được các cơ quan liên quan trao đổi, thông tin cụ thể tại Hội nghị, đồng thời Ban Tổ chức tổng hợp, phản hồi đầy đủ đối với các ý kiến riêng lẻ, đặc trưng.

Phát biểu kết luận Hội nghị, Thứ trưởng Vũ Chiến Thắng đánh giá cao tinh thần thẳng thắn, cầu thị và hợp tác của các doanh nghiệp, đồng thời khẳng định cơ quan quản lý nhà nước sẽ đồng hành cùng doanh nghiệp để tháo gỡ khó khăn mà các doanh nghiệp nêu ra trong Hội nghị. Thứ trưởng nhấn mạnh để tạo thay đổi đột phá, Bộ Nội vụ xác định chuyển đổi số là giải pháp trọng tâm. 100% thủ tục hành chính trong lĩnh vực này sẽ được thực hiện trực tuyến toàn trình để nâng cao tính minh bạch của hoạt động. Một trong những hướng đi mới nữa là xây dựng nền tảng số kết nối trực tuyến giữa người lao động và doanh nghiệp, qua đó loại bỏ trung gian môi giới, minh bạch hóa tuyển dụng và giảm chi phí đáng kể cho người lao động.

Hội nghị kết thúc trong không khí trao đổi thẳng thắn, cởi mở, các đại biểu cùng có chung nhận thức phát triển bền vững thị trường lao động ngoài nước là nhiệm vụ chiến lược, cần có sự gắn kết và phối hợp hiệu quả giữa Nhà nước, doanh nghiệp và người lao động, góp phần nâng cao vị thế, uy tín của lao động Việt Nam trên trường quốc tế./.