Ngày 23/02/2024, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư số 02/2024/TT-BLĐTBXH sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 21/2021/TT-BLĐTBXH ngày 15/12/2021 quy định chi tiết một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Toàn văn Thông tư số 02/2024/TT-BLĐTBXH (xem tại đây).

Thông tư số 02/2024/TT-BLĐTBXH có liệu lực thi hành kể từ ngày 15/5/2024.

Về điều khoản chuyển tiếp quy định tại Điều 3 của Thông tư số 02/2024/TT-BLĐTBXH, Cục Quản lý lao động ngoài nước thông tin như sau:

• Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài và thỏa thuận khác có liên quan đã được ký kết và người lao động đã xuất cảnh trước ngày Thông tư có hiệu lực thi hành thì tiếp tục được thực hiện cho đến khi kết thúc hợp đồng.
• Hợp đồng cung ứng lao động đã đăng ký, được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chấp thuận và người lao động chưa xuất cảnh trước ngày 15/5/2024 nếu có nội dung trái quy định của Thông tư thì Hợp đồng cung ứng lao động phải được sửa đổi, bổ sung hoặc ký kết mới.

Trong quá trình thực hiện Thông tư số 02/2024/TT-BLĐTBXH, nếu có khó khăn, vướng mắc, đề nghị các cơ quan, doanh nghiệp và người lao động phản ánh về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để có hướng dẫn kịp thời.

Cục Quản lý lao động ngoài nước thông tin để các cơ quan, doanh nghiệp và người lao động có liên quan biết và thực hiện.