Ngày 24 và 25 tháng 10 năm 2013, tại Đà Nẵng, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội phối hợp với Cơ quan Liên Hợp quốc về bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ (UN Women), Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) và Hiệp hội xuất khẩu lao động Việt Nam (VAMAS) tổ chức Hội thảo khu vực về bảo vệ quyền của lao động nữ đi làm việc ở nước ngoài và ứng xử của doanh nghiệp cung cấp dịch vụ việc làm ở nước ngoài.

Đến dự Hội thảo có ông Nguyễn Thanh Hoà, Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, ông Ramanathan Balakrishnan, Phó Giám đốc Văn phòng Cơ quan Liên hợp quốc về bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ (UN Women) khu vực châu Á – Thái Bình Dương, bà Shoko Ishikawa, Trưởng đại diện UN Women tại Việt Nam, ông Nguyễn Lương Trào – Chủ tịch Hiệp hội XKLĐ Việt Nam, đại diện Tổ chức lao động quốc tế (ILO), đại diện Tổ chức di cư quốc tế (IOM), Hiệp hội các doanh nghiệp cung cấp dịch vụ việc làm ở nước ngoài của các nước Campuchia, Lào, Srilanka, Phillippines, Bangladesh, Thái Lan, Malaysia, Việt Nam, đại diện cơ quan chính phủ Hàn Quốc, Myanmar, Phillipines, cùng đông đảo đại diện các bộ, ngành, đoàn thể của Trung ương và Đà Nẵng.

Mục tiêu của Hội thảo là thúc đẩy và hỗ trợ chia sẻ thông tin về các dịch vụ cung cấp việc làm ở nước ngoài có tính nhạy cảm giới, phù hợp với Thoả ước về ứng xử đạo đức và các điển hình tốt của các doanh nghiệp cung cấp dịch vụ việc làm ở nước ngoài; chia sẻ kinh nghiệm hợp tác ở cấp quốc gia và khu vực.

 Thoả ước ứng xử đạo đức và điển hình tốt của các doanh nghiệp cung cấp dịch vụ việc làm ở nước ngoài là các tiêu chuẩn ứng xử có tính nhạy cảm giới do UN Women đề xuất và đã được các doanh nghiệp dịch vụ cung cấp việc làm ở nước ngoài và Hiệp hội các doanh nghiệp này ở  8 quốc gia châu Á (bao gồm Bangladesh, Campuchia, Indonesia, Jordany, Lào, Nê pal, Philippines và Sri Lanka) thông qua tại Hội thảo tham vấn khu vực về các điển hình tốt của các doanh nghiệp cung cấp việc làm ở nước ngoài trong việc bảo vệ nữ lao động di cư năm 2005 do UN Women tổ chức tại Băng Cốc – Thái Lan. Thông qua Thoả ước này, các doanh nghiệp cam kết cung cấp thông tin đầy đủ cho lao động di cư và chủ sử dụng lao động, cung cấp các loại hình bảo hiểm cho lao động di cư, thiết lập các Trung tâm hỗ trợ lao động di cư ở nước tiếp nhận.

Hội thảo khu vực lần này có các cuộc thảo luận giữa các doanh nghiệp dịch vụ tuyển dụng của nước phái cử và nước tiếp nhận về việc thực hiện Thoả ước nêu trên, đưa ra các đề xuất và các điển hình tốt; thúc đẩy việc hiểu biết tốt hơn về các chính sách và dịch vụ việc làm ở nước ngoài có tính nhạy cảm giới; xác định các nhu cầu hợp tác ở cấp quốc gia và khu vực để thực thi Thoả ước.

Lao động nữ di cư chiếm tỷ lệ ngày càng cao trong tổng số lao động di cư ở khu vực châu Á. Việt Nam cũng nằm trong xu hướng này với tỷ lệ lao động nữ chiếm khoảng 30-35% tổng số lao động di cư. Với đặc điểm khác biệt về giới nên phụ nữ đi làm việc ở nước ngoài dễ bị tổn thương hơn nam giới, dễ có nguy cơ bị lạm dụng hơn, đặc biệt là những người làm các công việc có tính đặc thù như người giúp việc trong các gia đình, đòi hỏi phải được quan tâm đúng mức và được thể chế hoá trong luật pháp, chính sách cũng như trong việc cung cấp các dịch vụ liên quan. Ngoài ra, kiến thức của phụ nữ trong kiểm soát và sử dụng tiền tiết kiệm và ngoại hối như họ mong muốn và việc giải quyết các vấn đề gia đình liên quan khi họ đi lao động ở nước ngoài cũng là những vấn đề quan trọng.

Kể từ năm 2009, Cục Quản lý lao động ngoài nước thuộc Bộ Lao động _ Thương binh và Xã hội đã phối hợp với Cơ quan Liên Hợp quốc về bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ (UN Women) triển khai hàng loạt các hoạt động trong khuôn khổ dự án "Tăng quyền năng cho phụ nữ đi làm việc ở nước ngoài" nhằm nâng cao nhận thức của lao động nữ về quyền và lợi ích hợp pháp của họ khi đi làm việc ở nước ngoài, qua đó họ biết cách tự bảo vệ bản thân khi đi làm việc ở nước ngoài. Với những kết quả nhất định đạt được sau khi kết thúc dự án này, 2 bên đã đi đến quyết định tiếp tục hợp tác trong Dự án “Nâng cao năng lực triển khai, đánh giá và kiểm tra việc thực hiện Chiến lược và Chương trình quốc gia về Bình đẳng giới” hợp tác gữa Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và UN Women.

Hội thảo này là một sáng kiến của UN Women nhằm tăng cường hơn nữa các thể chế quốc gia và khu vực trong việc bảo vệ quyền của lao động nữ di cư, thông qua việc nâng cao chất lượng dịch vụ của các doanh nghiệp cung cấp dịch vụ việc làm ở nước ngoài trong khu vực châu Á – Thái Bình Dương.