QUYẾT ĐỊNH

Quy định chức năng, nhiệm vụ của Phòng Thanh tra

CỤC TRƯỞNG CỤC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG NGOÀI NƯỚC

Căn cứ Nghị định số 03/2024/NĐ-CP ngày 11/01/2024 của Chính phủ quy định về cơ quan thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành và hoạt động của cơ quan được giao thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành;

Căn cứ Quyết định số 398/QĐ-BLĐTBXH ngày 03 tháng 4 năm 2024 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Cục Quản lý lao động ngoài nước;

Xét đề nghị của Chánh Văn phòng.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phòng Thanh tra là đơn vị thuộc Cục Quản lý lao động ngoài nước, có chức năng tham mưu giúp Cục trưởng thực hiện công tác thanh tra chuyên ngành, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Điều 2. Phòng Thanh tra có nhiệm vụ:

1. Xây dựng kế hoạch kiểm tra, thanh tra hằng năm về hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt.

2. Tổ chức kiểm tra, thanh tra đột xuất khi phát hiện các vụ việc có dấu hiệu vi phạm pháp luật hoặc các vụ việc khác theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền.

3. Đề xuất với cấp có thẩm quyền xử lý các tổ chức và cá nhân vi phạm các quy định trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

4. Chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan trình Cục trưởng ban hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật. Tổng hợp, theo dõi công tác xử lý vi phạm hành chính trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

5. Tiếp nhận, xử lý và đề xuất biện pháp giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo liên quan đến lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; Tổ chức tiếp công dân có khiếu nại, tố cáo, phản ánh trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định của pháp luật.

6. Chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan hướng dẫn các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân giải quyết các tranh chấp phát sinh có liên quan đến người lao động khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

7. Thực hiện các báo cáo định kỳ, đột xuất về công tác thanh tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành về lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

8. Theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện kết luận, kiến nghị, quyết định xử lý về thanh tra.

9. Quản lý công chức, tài sản được giao, tài liệu hồ sơ theo quy định hiện hành của Nhà nước và của Cục Quản lý lao động ngoài nước.

10. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Cục trưởng giao.

Điều 3. Phòng Thanh tra có Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và các công chức. Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, Trưởng phòng có trách nhiệm giao nhiệm vụ cụ thể cho từng công chức; phối hợp với Văn phòng hằng năm rà soát vị trí việc làm và biên chế công chức của đơn vị.

Điều 4. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.

Điều 5. Chánh Văn phòng, Trưởng phòng Thanh tra và Lãnh đạo các đơn vị liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.