Trên cơ sở kết luận tại cuộc họp Ban cố vấn lần thứ nhất, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã xây dựng kế hoạch và được Dự án phê duyệt thực hiện các hoạt động trong một số mảng như xây dựng văn bản, đào tạo, nâng cao tay nghề và các hoạt động hỗ trợ ở địa phương

Trên cơ sở kết luận tại cuộc họp Ban cố vấn lần thứ nhất, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã xây dựng kế hoạch và được Dự án phê duyệt thực hiện các hoạt động sau:

1. Về xây dựng văn bản:

- QĐ 144 đã cơ bản hoàn thiện, lấy ý kiến các đơn vị trong Cục, Bộ và tổ chức Hội thảo tại Hà Nội, tọa đàm tại Quảng Ngãi. Tuy nhiên do yêu cầu khách quan về tình hình kinh tế (trong dự thảo có quy định tăng mức thu nộp Quỹ) nên Bộ tạm thời chưa trình Thủ tướng Ban hành

- 2 Thông tư về mức trần tiền ký quỹ và hợp đồng mẫu đang xin ý kiến của Bộ, dự kiến tổ chức Hội thảo lấy ý kiến vào cuối tháng 02/2012. Các Dự thảo của 02 Thông tư đã được gửi cho Điều phối viên của Dự án.

- Do trong năm 2013, 2014 Chính phủ chưa đưa công tác sửa đổi Luật người lao động đi làm việc ở nước ngoài vào kế hoạch nên Cục chưa thực hiện công tác Đánh giá Luật. Việc đánh giá Luật Cục đề nghị chuyển sang kế hoạch năm 2013 và 2014 để có sản phẩm phục vụ công tác sửa Luật vào năm 2015.

2. Về hoạt động tập huấn và nâng cao năng lực

Hoạt động này đã được triển khai theo đúng tiến độ cam kết với Dự án, cụ thể:

- Tháng 3 năm 2012, Cục đã tổ chức Khóa tập huấn về các văn bản pháp luật quốc tế và khu vực liên quan đến di cư lao động cho 54 cán bộ của Cục Quản lý lao động ngoài nước, các đơn vị trực thuộc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và các cán bộ của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Lâm Đồng. Bên cạnh việc giới thiệu về các tiêu chuẩn về lao động quốc tế về lao động di cư, khóa Tập huấn còn cung cấp các thông tin cập nhật về việc phê chuẩn, gia nhập các công ước của Việt Nam và tình hình hợp tác của Việt nam trong lĩnh vực di cư lao động trong khu vực ASEAN

- Tháng 6/2012, Cục Quản lý lao động ngoài nước tổ chức tập huấn “Bồi dưỡng nghiệp vụ về lao động di cư hợp pháp và an toàn cho giảng viên nguồn địa phương ba tỉnh Bắc Ninh, Phú Thọ và Hà Tĩnh” nhằm trang bị các kiến thức về lao động di cư và an toàn cho 32 cán bộ nguồn cấp tỉnh để từ đó tiến hành nhân rộng triển khai các khoá tập huấn cho cán bộ cấp cơ sở và thực hiện các hoạt động tư vấn di cư lao động an toàn và hợp pháp tại địa phương.  Khóa tập huấn đã góp phần  nâng cao nâng lực cho các cán bộ thực hiện công tác có liên quan đến hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; đồng thời giúp phổ biến các thông tin tới 3 tỉnh, đặc biệt là 6 huyện được lựa chọn  để góp phần giảm thiểu nguy cơ bị bóc lột khi người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

3. Về hoạt động hỗ trợ

- Cục lựa chọn tiếp 03 tỉnh Bắc Ninh, Phú Thọ và Hà Tĩnh để thí điểm thực hiện các hoạt động hỗ trợ công tác thông tin tuyên truyền, tư vấn về di cư an toàn cho người lao động; thiết lập đường dây nóng hỏi đáp về xuất khẩu lao động tại Trung tâm giới thiệu việc làm của tỉnh, thiết lập cơ sở dữ liệu về lao động đi làm việc ở nước ngoài tại các huyện được lựa chọn. Cục đã cùng với 03 địa phương xây dựng các hoạt động sẽ thực hiện trong thời gian thực hiện dự án. Đến nay, cùng với 2 địa phương triển khai từ năm 2011 (Thanh Hóa và Quảng Ngãi), các địa phương đã cơ bản hoàn thành các hoạt động đề ra (tập huấn cho cán bộ cấp huyện, xã; phát hành tờ rơi, tổ chức tọa đàm...) Riêng Phú Thọ, các hoạt động dự kiến được triển khai trong tháng 01/2013 do có sự thay đổi về nhân sự thực hiện Dự án của địa phương.

-  Tháng 3 năm 2012, Cục đã tổ chức được Cuộc họp Ban cố vấn nhằm mục đích thảo luận thống nhất nguyên tắc hoạt động của Dự án, tổng kết các hoạt động dự án  thực hiện năm 2011 và kế hoạch triển khai các hoạt động trong năm 2012 của các bên liên quan.

- Trong năm 2012, Cục đã 4 lần cử các đoàn đi giám sát và hỗ trợ hoạt động tập huấn tại các địa phương là Thanh Hóa (tháng 3/2012), Quảng Ngãi (tháng 5/2012), Bắc Ninh (tháng 8/2012) và Hà Tĩnh (tháng 10/2012). Các giảng viên tham gia đoàn đều có bài trình bày trong các buổi tập huấn và làm việc với các MRC để kiểm tra công tác tư vấn, lưu trữ thông tin tư vấn.

4. Về hoạt động của các địa phương tham gia Dự án

4.1.Thanh Hóa:

-         18 cán bộ cấp huyện (17 nam, 7 nữ), 487 cấp xã (394 nam, 93 nữ) tham gia 11 khóa tập huấn về di cư an toàn

-         Tư vấn tại MRC cho 904 người (607 nữ)

4.2 Quảng Ngãi

-         80 cán bộ cấp tỉnh (23 nữ), 112 cấp huyện, xã (29 nữ) và 112 trưởng thôn tham gia tập huấn

-         Tư vấn:

+ Trực tiếp tại MRC: 411 lượt (88 nữ)

+ Qua đường dây nóng của MRC: 181

+ Qua website: 241

+ Tại Hội chợ việc làm: 312

4.3 Bắc Ninh

-         21 cán bộ cấp tỉnh, huyện ( 5 nữ); 89 cấp xã (29 nữ) trưởng thôn tham gia tập huấn

-         Tư vấn:

+ Trực tiếp tại MRC: 170 lượt (46 nữ)

4.4 Hà Tĩnh

-         94 cán bộ cấp tỉnh, huyện ( 18 nữ); 49 cấp xã (29 nữ) trưởng thôn tham gia tập huấn

-         Tư vấn:

+ Trực tiếp tại MRC: 500 lượt (42 nữ)

4.5. Phú Thọ

-         Chưa tổ chức tập huấn

-         Tư vấn tại MRC: 113 lượt ( 31 nữ)

4.6 Các hoạt động khác tại địa phương

•         In tờ rơi, pano (Quảng Ngãi, Hà Tĩnh, Bắc Ninh, Thanh Hóa)

•         Tổ chức phóng sự, tọa đàm (Quảng Ngãi, Hà Tĩnh, Bắc Ninh, Thanh Hóa)

•         Xây dựng bản tin điện tử (Thanh Hóa)

•         Nói chuyện về tuyển dụng và di cư an toàn tại trường nghề (Quảng Ngãi, Thanh Hóa, Hà Tĩnh)

•         Giải quyết khiếu nại (Quảng Ngãi,Thanh Hóa)

•         Khảo sát nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài (Bắc Ninh,

•         Giám sát (Thanh Hóa, Quảng Ngãi)

•         Phân tích mức độ đáp ứng nhu cầu của người lao động (Thanh Hóa)