Ngày 30/10/2020, Cục Quản lý lao động ngoài nước cùng Trung tâm Lao động ngoài nước và Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Thái Bình tổ chức Hội nghị Tuyên truyền, vận động người lao động làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình Cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài (EPS) về nước đúng quy định.

Tham dự Hội nghị có 239 đại biểu đại diện các cơ quan, đoàn thể và địa phương trên địa bàn tỉnh Thái Bình, các gia đình có thân nhân đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS (gồm thân nhân người lao động đã về nước đúng thời hạn, người đang cư trú bất hợp pháp ở Hàn Quốc và người lao động sắp kết thúc hợp đồng trong năm 2020). Tùy viên Lao động, Đại sứ quán Hàn Quốc và đại diện Văn phòng Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc (HRD) tại Việt Nam cùng tham dự Hội nghị.

Thông tin tại Hội nghị, đại diện lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Thái Bình cho biết thời gian qua, Ủy ban nhân dân tỉnh đã chỉ đạo các cơ quan chức năng và địa phương triển khai quyết liệt nhiều giải pháp nhằm giảm tỷ lệ người lao động cư trú và làm việc bất hợp pháp tại Hàn Quốc cũng như vận động người lao động đang cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc tự nguyện về nước. Sở đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo, hướng dẫn các địa phương triển khai nhiều giải pháp trong đó có hoạt động thông tin, tuyên truyền tại các cấp nhằm vận động người lao động về nước đúng thời hạn sau khi kết thúc hợp đồng cũng như vận động người lao động đang cư trú, làm việc bất hợp pháp tại Hàn Quốc tự nguyện về nước.

Năm 2020, tuy số huyện của tỉnh Thái Bình bị dừng tham gia Chương trình EPS đã giảm xuống còn 1 huyện (Tiền Hải), Thái Bình vẫn là trong 5 địa phương có huyện bị tạm dừng với số huyện vẫn chiếm 1/10 số huyện bị tạm dừng đưa lao động sang làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS trên địa bàn cả nước (1/10 huyện). Số lao động của tỉnh Thái Bình đang cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc là 534 người, trong đó huyện Tiền Hải có 99 người, chiếm tỷ lệ 31,5% lao động hết hạn hợp đồng không về nước trong giai đoạn 1/1/2019 - 29/2/2020 và 18,5% tổng số lao động của tỉnh Thái Bình đang cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc.

Đại diện các cơ quan, ban ngành và gia đình người lao động tham dự Hội nghị đều nhận thức rõ về tác động tiêu cực của việc cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc, cam kết tiếp tục vận động người lao động/thân nhân đang cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc tự nguyện về nước, cũng như thân nhân đang làm việc tại Hàn Quốc về nước đúng hạn khi kết thúc hợp đồng. Đại diện một số địa phương và gia đình có người lao động/thân nhân đang cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc nêu nguyên nhân và lý do người lao động không về nước như: người lao động phải trả chi phí lớn cho môi giới để đi làm việc tại Hàn Quốc; chênh lệch thu nhập giữa Hàn Quốc và Việt Nam cao, người lao động dễ dàng tìm được việc làm tại Hàn Quốc sau khi hết hạn tư cách lưu trú; Người sử dụng lao động tại Hàn Quốc vẫn tuyển dụng lao động bất hợp pháp. Bên cạnh đó, một số trường hợp người lao động hết hợp đồng và lao động bất hợp pháp tự nguyện đăng ký về nước nhưng chưa thể về do chưa đăng ký được chuyến bay;

Đại diện Lãnh đạo Cục Quản lý lao động ngoài nước, Trung tâm Lao động ngoài nước, Đại sứ quán Hàn Quốc và Văn phòng HRD tại Việt Nam đã cung cấp thông tin, làm rõ và giải đáp các vấn đề trên. Một số nội dung chính như sau:

• Đây là Chương trình hợp tác giữa Việt Nam và Hàn Quốc trong việc thực hiện Thỏa thuận về việc đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở Hàn Quốc theo chương trình cấp phép việc làm. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội giao cho Trung tâm Lao động ngoài nước thuộc Bộ thực hiện theo hình thức phi lợi nhuận. Chi phí của người lao động (ngoài chi phí tự túc học tiếng Hàn) theo quy định là 630 USD, ngoài ra người lao động sau khi sang Hàn Quốc sẽ đóng tiền bảo hiểm hồi hương 400 USD (khoản tiền này, người lao động sẽ được nhận lại nếu không tự ý chấm dứt hợp đồng trước hạn, hoặc về nước đúng thời hạn).
• Không có tổ chức/cá nhân nào có thể tác động để người lao động được thi đỗ, trúng tuyển và được lựa chọn sang làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình này. Do đó, lợi dụng tâm lý người lao động muốn được làm việc ở Hàn Quốc sớm, các tổ chức, cá nhân đã lừa đảo người lao động để thu khoản tiền bất chính, ngoài khoản tiền mà người lao động phải nộp nói trên.
• Về một số trường hợp, do dịch bệnh COVID 19, người lao động đã kết thúc hợp đồng nhưng chưa thể về nước do chưa có chuyến bay hoặc không có việc làm, Chính phủ Hàn Quốc tạo điều kiện để người lao động được gia hạn thời gian lưu trú đến khi người lao động có thể về nước hoặc được chuyển đổi nơi làm việc.

Đối với việc người lao động đã đăng ký nhưng chưa được về nước, Cục Quản lý lao động ngoài nước ghi nhận ý kiến đề xuất của địa phương và sẽ báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để phối hợp với Bộ Ngoại giao và các cơ quan hữu quan đề xuất, báo cáo với Ban Chỉ đạo quốc gia về Phòng chống dịch Covid-19 về việc tăng cường bố trí chuyến bay sang Hàn Quốc để sớm đưa người lao động về nước.

Qua Hội nghị tuyên truyền, vận động người lao động làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS tuân thủ hợp đồng và về nước đúng hạn tổ chức tại tỉnh Thái Bình, đại diện các cơ quan hữu quan, các đoàn thể tại địa phương sẽ tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền vận động người lao động trên địa bàn với các nội dung và hình thức tuyên truyền phù hợp với từng xã, thị trấn và thôn, xóm để nâng cao hiệu quả. Bên cạnh đó, gia đình có thân nhân đang lao động tại Hàn Quốc đều cam kết sẽ tiếp tục động viên, thuyết phục con, em mình thực hiện nghiêm túc hợp đồng, pháp luật, về nước đúng thời hạn và tự nguyện về nước. Các đại biểu hy vọng rằng, sau Hội nghị, trong thời gian tới đây tỷ lệ lao động cư trú bất hợp pháp và lao động không về nước đúng thời hạn của tỉnh Thái Bình sẽ giảm, góp phần thúc đẩy quan hệ hợp tác giữa Việt Nam và Hàn Quốc trong lĩnh vực này nói chung và đưa địa phương ra khỏi danh sách bị tạm dừng, tạo cơ hội cho người lao động của địa phương tiếp tục được đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS./.