43379336 lượt | 
23 người 
Ngày cập nhật 25/06/2020 10:06:30 AM
TRANG CHỦ / TIN TỨC - SỰ KIỆN / THÔNG TIN TRONG NƯỚC / Hội thảo tại Thanh Hóa: Lấy ý kiến góp ý dự thảo Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (sửa đổi) nhằm bảo về quyền lợi cho người lao động

Vừa qua tại Thanh Hóa, Ủy ban Về các vấn đề xã hội của Quốc hội đã phối hợp với Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội và đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Thanh Hóa đã tổ chức Hội thảo Lấy ý kiến góp ý dự thảo Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (sửa đổi). Tham gia hội thảo có đại biểu Quốc hội, cơ quan quản lý lao động địa phương và người lao động của các tỉnh Thanh Hóa, Nghệ An và Hà Tĩnh.

Tại hội thảo, Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Lê Văn Thanh cho biết, Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được sửa đổi nhằm giải quyết các vướng mắc, bất cập từ thực tiễn thi hành sau gần 13 năm áp dụng trên thực tế; đáp ứng các yêu cầu thể chế hóa quy định của Hiến pháp năm 2013 và bảo đảm sự đồng bộ của các luật mới ban hành trong thời gian gần đây. Mặt khác, sửa đổi nhằm điều chỉnh những vấn đề mới từ thực tế hoạt động người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong bối cảnh tác động của cuộc cách mạng công nghệ lần thứ 4 và quản lý vấn đề di cư, dịch chuyển lao động quốc tế, phát triển việc làm ngoài nước và bảo hộ quyền làm việc của công dân. Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (sửa đổi) tập trung vào 6 nhóm chính sách mà Chính phủ đã trình Quốc hội gồm: Nhóm nội dung về sửa đổi, bổ sung các loại hợp đồng đi làm việc ở nước ngoài; Nhóm nội dung về minh bạch hóa quy định và nâng cao điều kiện đầu tư kinh doanh đối với ngành nghề hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; Nhóm nội dung về tuyển chọn, đào tạo lao động và chuẩn hóa nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài; Nhóm nội dung về chi phí đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài; Nhóm nội dung liên quan đến các quy định về hình thức tổ chức và mở rộng phạm vi hỗ trợ của Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước; Nhóm nội dung liên quan đến quy định về quyền, nghĩa vụ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.Ngoài các nhóm nội dung nêu trên, dự thảo Luật cũng bổ sung các quy định liên quan đến ứng dụng công nghệ thông tin, số hóa dữ liệu lao động trong công tác quản lý nhà nước, cải cách thủ tục hành chính đã được thực hiện tốt trong thời gian qua.

Đóng góp ý kiến cho Dự thảo Luật, các đại biểu đều nhất trí với sự cần thiết ban hành Luật, đồng thời, nhấn mạnh, xây dựng Luật theo hướng đồng bộ với hệ thống pháp luật trong nước; tương thích với chuẩn mực quốc tế về bảo vệ người lao động di trú, các thỏa thuận hợp tác lao động với các quốc gia; tiếp tục hoàn thiện chính sách, pháp luật theo hướng phân cấp và quy định rõ trách nhiệm của các bộ, ngành và địa phương nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động Việt Nam tại nước ngoài và người lao động sau khi về nước. Cần thiết phải có cơ chế, chính sách hỗ trợ thông tin thị trường lao động vừa tìm kiếm việc làm cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài về nước, vừa tạo nguồn lao động có chất lượng cho các đơn vị sử dụng lao động trong nước. Nhiều đại biểu cũng đề nghị, Ban soạn thảo cần quy định rõ hơn quyền hạn của UBND các cấp trong việc thanh, kiểm tra và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm pháp luật trong hoạt động đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Đồng thời, đẩy mạnh triển khai mô hình liên kết giữa các doanh nghiệp và địa phương trong việc bồi dưỡng kiến thức cho người lao động.

Cũng tại Hội thảo, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Về các vấn đề xã hội Bùi Sỹ Lợi đã nhấn mạnh: Cái gốc của Luật là bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động phù hợp với hiến pháp và các công ước quốc tế nên các quy định phải hết sức chặt chẽ, và khẳng định Ủy ban sẽ tiếp thu toàn bộ các ý kiến đóng góp của đại biểu và sẽ tổng hợp, trình Quốc hội trong kỳ họp tới. Phó chủ nhiệm Bùi Sỹ Lợi cũng nêu ra một số vấn đề về phạm vi, đối tượng áp dụng của dự thảo Luật để các địa phương, đơn vị tiếp tục lấy ý kiến đóng góp của doanh nghiệp và người lao động. Đồng thời, đề nghị các đại biểu tiếp tục nghiên cứu, tham gia góp ý, về các vấn đề như: Cấp phép cho doanh nghiệp, hợp đồng cung ứng lao động, vốn pháp định, việc ký quỹ; vấn đề bảo lãnh, thế chấp; danh mục công việc và khu vực người lao động không được đi làm; về vai trò, trách nhiệm của các ngành, địa phương.